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江夏区启动教师队伍头雁培养改革 全球热点评
2023-05-16 08:05:35    湖北日报


(资料图片)

湖北日报讯 (记者张倩倩、通讯员陈克茂)5月14日从武汉市江夏区教育局获悉,该区持续推动教育系统改革十大行动,其中针对教师队伍头雁培养启动三项改革,包括名校(园)长培养、卓越教师培养、年轻后备干部培养行动,为教育高质量发展提供人才保障。

今年以来,江夏区全面加强教师队伍建设。全区专项招录7名高中教师,公开招考241名编制教师,编制教师补充人数创历年之最。通过推动二级职能部门机构改革,已有16人申报到一线任教。该区还将启动合同制教师招录工作,全力满足新校开学、学生入学高峰需求。

江夏区教育局相关负责人表示,针对教师队伍年龄老化、干部队伍青黄不接、名师名校长不足等难题,将启动三大改革。

一是名校(园)长培养行动。该区将遴选约40名校(园)长、副校(园)长(含高中年级主任)进行为期3年的跟踪培养,依托省市名校资源,建立名校(园)长培训基地,通过集中培训、名校跟岗、岗位历练、跟踪培养等方式,带动更多校长专业发展。

二是卓越教师培养行动。坚持“内培外引”,立足内部挖潜,3年内至少培养4名省级特级教师、10名市级学科带头人、80名区级学科带头人;注重外部引智,3年内力争引进2名至3名省级领军人才。

三是年轻后备干部培养行动。该区将遴选40名左右年轻后备干部进行3年跟踪培养,通过结对帮扶、跟岗轮岗、动态管理等途径,强化政治和业务学习、见习实习、岗位历练,有序推进教育干部“年轻化、专业化”。

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